خدماتنا

 خدماتنا

درجة الماجستير والدكتوراة المهنية بمعادلة الخبرات

تعددت أنواع شهادات الدكتوراة : الدكتوراة في الفلسفة (Doctor Of Philosophy)  هي درجة دكتوراة بحث تولي الجانب النظري اهتماما كبيرا ،    الدكتوراة المهنية (Professional Doctorate) وهي درجة دكتوراة بحث أيضاً تركز علي جوانب تطبيقية وعملية أكثر من النظرية، وانتشرت بعد شهادات الدكتوراة في الفلسفه لحاجة السوق لها، وأخيراً درجة الدكتوراة الفخرية (Honorary Doctorate) التي تعطيها الجامعة لفرد تقديراً لإسهامه وإنجازه في مجال معين، من دون أن يكون هذا الفرد قد خضع للمتطلبات الدراسية اللازمة لذلك.

الإختصاصات الموجودة والتى يمكن أولاً الحصول على الشهادة المهنية بها (بكالوريوس، ماجستير، دكتوراة)

إدارة الأعمال Business Administration

إدارة الأعمال الدولية International Business

التنمية البشرية العامة. Human Development

البرمجة اللغوية العصبية. Neuro-linguistic programming - NLP 

الاستشارات الأسرية (أسرة وطفل – أسرة وشباب). Family Counseling

الطاقه وعلوم ما وراء الطبيعه. Energy, Science and Metaphysics

الجودة Quality Management إدارة التعليم Educational Administration إدارة القوى العاملة Human Resource Management التربية المبكرة Elementary Education التربية الخاصة Special Education رعاية الاسرة و الطفل Child and Family Studies العمل الاجتماعي Social Work علم المجتمع Socilogy

- دبلومات التنمية البشرية

HD Diploma

- دبلوم تدريب المدربين
- دبلوم العلاج بخط الزمن
- دبلوم وممارس التنويم الإيحائي
- دبلوم الكورت (ستة مستويات)
- دبلومات الطاقة العلاجية (3 مستويات)
- دبلوم الإرشاد الأسري
- دبلوم المستشار التربوي
- دبلوم وممارس البرمجة اللغوية العصبية
- دبلوم مهارات إعداد البحث العلمي

- دبلوم إدارة الأعمال
- دبلوم التخطيط الاستراتيجي
- الدورة المتكاملة في الأسلوب الإبتكاري لحل المشكلات واتخاذ القرارات
- دبلوم مستشار التحكيم الدولي
- الدورة الشاملة للبرتوكول السياسي والعام
- دبلوم إدارة المشروعات الصغيرة
- دبلوم إدارة العقل والذات
- دبلومة اللغة الإنجليزية لدارسى التنمية البشرية

دبلومات الموارد البشرية HR-Diplomas

- دبلوم الدور الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية وتحليل الوظائف وتخطيط القوى العاملة واختيار الموظفين.
- دبلوم تدريب وتنمية الموارد البشرية .
- دبلوم التعويضات وأمن وسلامة الموظفين .
- دبلوم المدخل السلوكي لإدارة الموارد البشرية
- دبلوم الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية .
- دبلوم مهارات اعداد البحث العلمي
- دبلوم ادارة الاعمال

- دبلوم التخطيط الاستراتيجي
- الدور المتكاملة في الأسلوب الإبتكاري لحل المشكلات واتخاذ القرارات
- دبلوم مستشار التحكيم الدولي
- الدورة الشاملة للبرتوكول السياسي والعام
- دبلوم ادارة المشروعات الصغيرة
- دبلوم إدارة العقل والذات
- دبلوم اللغة الإنجليزية لدارسى التنمية البشرية

اعتماد المناهج التدريبية

لماذا يتم اعتماد المواد التدريبية ؟

إن اعتماد المواد التدريبية من المجلس الدولي للمدربين المعتمدين يضمن جودة تلك المواد من حيث:

• التوازن الملائم بين الجانب النظري والتطبيقي.

• وجود أنشطة تدريبية بشكلٍ كافٍ وملائمتها لموضوع التدريب.

• ملائمة أساليب التدريب المختارة لأهداف البرنامج التدريبي .

• تحقيق الأهداف التدريبية.

• الاستخدام الأمثل للوسائط المتعددة لتحقيق الهدف المنشود .

• تطبيق أسس تعليم الكبار.

• تحديد طرق التقييم الملائمة للبرنامج التدريبي.

• توحيد جودة البرنامج التدريبي فى كل دورة.

• جودة الشكل للحقيبة التدريبية من حيث الطباعة الداخلية والخارجية

• المواد التدريبية التي يتم اعتمادها من الأكاديمية يوضع على الغلاف الخارجي لها علامة الجودة

اعتماد المراكز التدريبية

يعد اعتماد مراكز التدريب دوليا من أحد أهم الأنشطة التي تقوم بها الأكاديمية لتنمية قدرات القيادات حيث يتم ذلك وفقا لمعايير المجلس الدولي للمدربين المعتمدين.

لماذا ينبغي لمراكز التدريب ان تعتمد دوليا ؟

يهدف الإعتماد الدولي لمراكز التدريب على توكيد جودة البيئة التدريبية و التي تؤثر بالتبعية على عملية التعليم و التعلم بقاعات التدريب.

معايير الاعتماد

يتم زيارة المراكز التي تطلب اعتمادها دوليا بواسطة خبراء دوليين تابعيين للأكاديمية و ذلك للتأكد من مطابقتها للمواصفات العالمية التي تم اعدادها طبقا لمعايير المجلس الدولي و فيما يلي أهم البنود التي يتم مراجعتها أثناء زيارة خبراء الأكاديمية :

• وسائل التدريب .

• الهيكل التنظيمي .

• خطة التريب و المنهجية.

• نظام المعلومات الإدارية .

برنامج الشراكة والاعتماد لمراكز التدريب والمعاهد المتخصصة هو برنامج خاص يتيح للجهات الراغبة في الحصول على ترخيص لتدريس مناهج وشهادات الأكاديمية وللبرنامج شروط خاصة لابد من توافرها لدى الجهة التي ترغب في الحصول على الترخيص.

اعتماد المدربين الدوليين

• يشترط أن يتم ترشيح المدرب من طرف مؤسسة ذات علاقة بالتدريب.

• يشترط في المدرب المرشح للاعتماد أن يكون لديه مؤهلات علمية لا تقل عن شهادة البكالوريوس، وإلمام بالعمل التدريبي.

• يشترط في المدرب المرشح للاعتماد أن يكون لدية المعرفة المتخصصة في المجالات التي يقدم فيها برامجه ودوراته، ومن ذلك الإلمام بالمفاهيم الأساسية ومعرفة المصطلحات المستخدمة، والاطلاع على المسائل الفرعية ووجهات النظر المختلفة حولها، والتمكن من التطبيقات والحالات العلمية في موضوع الاختصاص.

• يخضع المرشح للاعتماد ممن تقل عدد سنوات خبرته في التدريب عن 5 سنوات للاشتراطات التالية:

أ. دورة تدريب المدربين لا تقل عن 40 ساعة تدريبية بإشراف الأكاديمية او أحد الجهات التدريبية المعتمدة لديها .

ب.اجتياز الاختبار بمعدل لا يقل عن 80% .

ت.المشاركة مع مدرب معتمد لا يقل عن 50 ساعة تدريبية تحت إشراف الأكاديمية.

ث. تقديم مادة تدريبية تعتمد من الأكاديمية .

5. يجب على كل مرشح للاعتماد عقد جلسة تدريبية كاملة مع تقديم مادة تدريبية من إعداده في إحدى الدورات التي تعقدها الأكاديمية، واجتياز مقابلة لجنة تحكيم تشكلها هيئة الإدارة خصيصا لغاية اعتماده وفق نموذج اعتماد خاص يتم إعداده، شريطة أن لا يقل مجموع الدرجات التي يحصل عليها عن (80%)، وفي حالة فشله في الحصول عليها تقرر لجنة التحكيم مقدار التدريب اللازم له قبل إخضاعه مرة ثانية لعملية التحكيم، وفي حالة فشله للمرة الثانية في الحصول على الدرجات المطلوبة فلا يجوز اعتماده كمدرب معتمد لدينا.